苹果陷性别歧视风波:被指控男女同工不同酬
bb百科6月14日消息,据国外媒体报道,美国科技巨头苹果近期陷入了性别歧视风波,被指控在加州对12000多名女性员工实行男女同工不同酬的政策。
两名在苹果工作超过十年的女性于旧金山州法院提起诉讼,指出公司在工程、营销和AppleCare等部门系统性地给予女性员工较低的薪资。
诉讼文件中提到,苹果公司设定起薪的方式基于员工上一份工作的薪资或其薪资期望,这导致女性员工的起始工资普遍偏低。
此外,公司的绩效评估系统在加薪和奖金分配上存在性别偏见,不成比例地将“有才能”的称号和更高薪酬授予男性员工。
原告律师Eve Cervantez强调,苹果的这一做法不仅延续了性别薪酬差距,更进一步扩大了这一不平等现象,她认为,这对苹果的女性员工而言是一个必输的局面。
苹果公司在回应中表示,公司自2017年起便已实现并维持了性别薪酬平等,并每年与独立第三方专家合作,检查并调整团队成员的薪酬,以确保公平。
然而,该诉讼指控苹果违反了加州的《同工同酬法》,该法律明确禁止薪酬中的性别歧视和工作场所的性别偏见。
相关文章
- 中国厂商给的压力太大!三星OLED部门计划64小时工作制:远超法规上限
- 三星Galaxy Z Fold6多色彩渲染图曝光:新增粉色版本
- 三星Galaxy S25 Ultra外观变了:边框更圆润 将是最薄的Ultra手机
- 微软谷歌等八巨头联合对抗NVIDIA:三星也想加入
- 奥迪微软强强联手:约200万辆汽车即将接入ChatGPT
- 鸿蒙智行:AEB本质是辅助驾驶安全功能、不能完全规避所有碰撞
- 仅旗舰机能用!荣耀赵明谈苹果AI:平权主义在哪里
- 苹果2025年OS已在开发中:iOS 19代号Luck
- 小米汽车全新车载单品智能底盘氛围灯上线:六色等效 驻车点亮
- 小米15 Pro影像信息泄露:取消可变光圈 新增潜望长焦
发表评论
评论列表
- 这篇文章还没有收到评论,赶紧来抢沙发吧~