中国厂商给的压力太大!三星OLED部门计划64小时工作制:远超法规上限
bb百科6月28日消息,在全球OLED市场竞争日益激烈的背景下,三星显示不得不采取措施,以加强其在中小型OLED领域的竞争力。
据悉,三星显示已将约50名材料研究团队的技术人员调往中小型OLED开发部门,并计划实施每周64小时的工作制度,远超韩国劳动法规所规定的52小时上限。
这一决策的背后,除了三星显示在iPad Pro OLED面板供货量上落后于LG显示的现实,还有来自京东方、天马等中国显示器制造商的激烈竞争。
据市调机构DSCC数据显示,LG显示在iPad Pro OLED面板中的占比高达65%,而三星显示仅为35%。此外,三星显示在智能手机OLED市场的份额也从2022年的56%降至2023年的43%。
为了应对这一危机,三星显示不仅集中人力资源,还在考虑通过特别请求,将IT、人工智能(AI)开发、Micro项目团队等部门的工作时间上限提高到每周64小时。
尽管这一做法可能会引发劳动法规和员工福利方面的争议,但三星显示显然希望通过此举加强技术研发,以期在激烈的市场竞争中保持领先。
相关文章
- 三星电子工会宣布总罢工:不给涨工资就不上班 还要增加带薪年假
- 28000人不给钱就不上班!三星遭成立55年来第一次总罢工
- 不只ChatGPT!苹果iOS 18今秋将引入谷歌Gemini
- 想买的再等等!苹果MacBook Pro最快明年用上新模具
- 苹果Vision Pro中国区必装应用:iDaily World中文版发布 让你第一视角沉浸式探索世界
- MacBook蝶式键盘翻车 苹果3.4亿赔偿款终于要发放!最高2877元
- 小米汽车:小米SU7 6月交付超10000台 7月依然要破万
- 配置掀桌子!雷军首爆新机进度:3千以内的性能之王
- 第3个月就交付过万 小米汽车:交付体系上了一个新台阶
- 仅159元!小米发布米家电饭煲N1 3L:奶油白极简设计
发表评论
评论列表
- 这篇文章还没有收到评论,赶紧来抢沙发吧~